Jeśli nie jesteś w stanie pracować z powodu choroby, zasadniczo masz prawo do ustawowego zasiłku chorobowego (SSP) wypłacanego przez pracodawcę. Twoja Umowa o Pracę może również przewidywać kontraktowy zasiłek chorobowy (CSP). 

Podczas Twojej nieobecności spowodowanej chorobą Twój pracodawca ma wobec Ciebie określone obowiązki, których celem jest ochrona Ciebie przed niekorzystnym traktowaniem z powodu nieobecności – finansowym czy innym.