top of page

INFORMACJE DLA PRACOWNIKÓW

ACAS I TRYBUNAŁ PRACY

Termin na złożenie sprawy do Trybunału Pracy

​

W większości spraw masz 3 miesiące minus 1 dzień od:

​

• dnia zwolnienia,

• ostatniego aktu dyskryminacji,

• ostatniej niedopłaty,

• lub innego zdarzenia, na które składasz skargę,

​

aby złożyć roszczenie do Trybunału Pracy.

​

To bardzo krótki i surowy termin — Trybunał rzadko go przedłuża.

​

ACAS Early Conciliation – obowiązkowy pierwszy krok

​

Zanim złożysz roszczenie, musisz przejść przez ACAS Early Conciliation.

​

Nowe zasady od 1 grudnia 2025 r. – ACAS trwa do 12 tygodni

​

ACAS może prowadzić rozmowy ugodowe do 12 tygodni (wcześniej 6).

​

To daje więcej czasu na negocjacje, ale też wydłuża cały proces.

​

Zasada „stop‑the‑clock”

​

Zgłoszenie sprawy do ACAS zatrzymuje bieg terminu 3 miesięcy.

​

• Zegar zatrzymuje się w dniu zgłoszenia.

• Po otrzymaniu certyfikatu ACAS zegar zaczyna biec dalej.

• Zawsze masz co najmniej 1 miesiąc na złożenie roszczenia po zakończeniu ACAS.

​

Obliczenie terminu bywa trudne — jeden dzień może przesądzić o odrzuceniu sprawy.

​

Jak długo trwają sprawy w Trybunale? (realistycznie)

​

Obecnie sprawy trwają znacznie dłużej niż kiedyś.

​

Realistyczne czasy oczekiwania to:

​

• 12–24 miesięcy w większości spraw,

• sprawy o dyskryminację często trwają dłużej niż 24 miesiące,

• proste sprawy (np. niedopłaty) mogą zakończyć się szybciej, ale nie zawsze.

​

System jest przeciążony, a opóźnienia są powszechne — klienci powinni być na to przygotowani.

​

Jak mogę Ci pomóc?

​

Jeśli rozważasz roszczenie do Trybunału, mogę pomóc:

​

1. Reprezentacja na zasadzie „no win – no fee” lub godzinowej

​

• reprezentuję pracowników w sprawach o niesłuszne zwolnienie, dyskryminację, mobbing, niedopłaty i inne roszczenia,

• przygotowuję dokumenty, prowadzę negocjacje i reprezentuję przed Trybunałem.

​

2. Doraźna pomoc godzinowa

​

• analiza Twojej sytuacji,

• obliczenie terminów,

• przygotowanie zgłoszenia do ACAS,

• przygotowanie formularza ET1,

• wsparcie w negocjacjach ugodowych.

​

Jeśli rozważasz roszczenie lub nie jesteś pewien, czy mieścisz się w terminie, skontaktuj się ze mną jak najszybciej.

Untitled design_edited_edited.png
qt=q-95.webp

Marta Inkin (MCILEX)
UK Employment Law Consultant
Solidum Solicitors,
316 Northolt Rd,
South Harrow,
Harrow HA2 8EE
Website: martainkin.co.uk
Telephone: 0207 036 1900

Solicitors Regulation Authority. SRA number: 634883

regulated_logo.webp
pngegg.png
Untitled design_edited.png
blob.png

© Nikni Designs Ltd 2024

bottom of page