top of page

INFORMACJE DLA PRACOWNIKÓW

ACAS I TRYBUNAŁ PRACY

Termin na złożenie sprawy do Trybunału Pracy

W większości spraw masz 3 miesiące minus 1 dzień od:

• dnia zwolnienia,

• ostatniego aktu dyskryminacji,

• ostatniej niedopłaty,

• lub innego zdarzenia, na które składasz skargę,

aby złożyć roszczenie do Trybunału Pracy.

To bardzo krótki i surowy termin — Trybunał rzadko go przedłuża.

ACAS Early Conciliation – obowiązkowy pierwszy krok

Zanim złożysz roszczenie, musisz przejść przez ACAS Early Conciliation.

Nowe zasady od 1 grudnia 2025 r. – ACAS trwa do 12 tygodni

ACAS może prowadzić rozmowy ugodowe do 12 tygodni (wcześniej 6).

To daje więcej czasu na negocjacje, ale też wydłuża cały proces.

Zasada „stop‑the‑clock”

Zgłoszenie sprawy do ACAS zatrzymuje bieg terminu 3 miesięcy.

• Zegar zatrzymuje się w dniu zgłoszenia.

• Po otrzymaniu certyfikatu ACAS zegar zaczyna biec dalej.

• Zawsze masz co najmniej 1 miesiąc na złożenie roszczenia po zakończeniu ACAS.

Obliczenie terminu bywa trudne — jeden dzień może przesądzić o odrzuceniu sprawy.

Jak długo trwają sprawy w Trybunale? (realistycznie)

Obecnie sprawy trwają znacznie dłużej niż kiedyś.

Realistyczne czasy oczekiwania to:

• 12–24 miesięcy w większości spraw,

• sprawy o dyskryminację często trwają dłużej niż 24 miesiące,

• proste sprawy (np. niedopłaty) mogą zakończyć się szybciej, ale nie zawsze.

System jest przeciążony, a opóźnienia są powszechne — klienci powinni być na to przygotowani.

Jak mogę Ci pomóc?

Jeśli rozważasz roszczenie do Trybunału, mogę pomóc:

1. Reprezentacja na zasadzie „no win – no fee” lub godzinowej

• reprezentuję pracowników w sprawach o niesłuszne zwolnienie, dyskryminację, mobbing, niedopłaty i inne roszczenia,

• przygotowuję dokumenty, prowadzę negocjacje i reprezentuję przed Trybunałem.

2. Doraźna pomoc godzinowa

• analiza Twojej sytuacji,

• obliczenie terminów,

• przygotowanie zgłoszenia do ACAS,

• przygotowanie formularza ET1,

• wsparcie w negocjacjach ugodowych.

Jeśli rozważasz roszczenie lub nie jesteś pewien, czy mieścisz się w terminie, skontaktuj się ze mną jak najszybciej.

Untitled design_edited_edited.png
qt=q-95.webp

Marta Inkin (MCILEX)
UK Employment Law Consultant
Solidum Solicitors,
316 Northolt Rd,
South Harrow,
Harrow HA2 8EE
Website: martainkin.co.uk
Telephone: 0207 036 1900

Solicitors Regulation Authority. SRA number: 634883

regulated_logo.webp
pngegg.png
Untitled design_edited.png
blob.png

© Nikni Designs Ltd 2024

bottom of page