Pracownik ma 3 miesiące minus 1 dzień od ostatniego zdarzenia, na które składa skargę, na złożenie sprawy do Trybunału Pracy.

Jeśli jednak pracownik rozważa złożenie roszczenia, musi najpierw uzyskać certyfikat ACAS. 

Obecnie sprawa w Trybunale Pracy trwa od 6 do 12 miesięcy – w zależności od stopnia skomplikowania sprawy - dyskryminacja znacznie wydłuża ten proces.

Jeśli potrzebujesz reprezentacji lub pomocy doraźnej w obronie przed roszczeniem w Trybunale Pracy, skontaktuj się ze mną.